Carte Mentale : outil polyvalent de productivité

La créativité au service de la productivité

La carte mentale (appelée aussi Mind-mapping ou carte heuristique) est un excellent outil, simple efficace et puissant !

En apprenant à utiliser la méthode, non seulement vous gagnerez du temps et vous pourrez aussi structurer quotidiennement vos idées de façon claire, ciblée, créative et visuelle.

Une formation basée sur l’expérience, qui vous permettra de construire des cartes mentales efficaces, stimulantes et mener vos projets scolaires, personnels ou professionnels de façon performante.

Ce que vous apprendrez

• Vous développerez un esprit de SYNTHESE, grâce à une prise de note efficace, stimulante et sélective, sous la forme d’une cartographie arborescente.
• APPRENDRE à élaborer une carte mentale et mettre cet outil au service de vos objectifs. Vous pourrez gérer et organiser les informations de façon appropriée, en vous séparant du reflexe mot à mot, au profit d’un raisonnement par mot clef.
• QUESTIONNER de façon efficace et pratiquer l’ECOUTE SELECTIVE pour ainsi recueillir, sélectionner et organiser les informations quelles soient écrites ou orales. Ceci vous permettra aussi de clarifier et organiser votre pensée dans toutes les circonstances (prise de notes, gestion d’un projet, animation d’une réunion, synthèse de cours …).
• Gagner du TEMPSet de l’IMPACT, votre prise de notes et la rédaction de vos comptes rendus deviendront un jeu d’enfant. Finis les longues pages linéaires, où personne ne prend le temps de revenir dessus, à vous les restitutions claires et impactantes pour une efficacité certaines.
• La carte mentale vous permettra de DYNAMISER vos apprentissages, mobilisera et démultipliera votre MEMORISATION avec facilité et rapidité.
• Vous deviendrez PRO ACTIF en toutes circonstances, avec une attention optimale pour être capable de maintenir une vision globale, tout en décelant chaque détail.

Objectifs

• Maîtriser la conception d’une carte mentale sur papier et en numérique.
• Organiser, clarifier les idées, favoriser la créativité et la réflexion.
• Acquérir une façon d’apprendre et de travailler, innovante et ludique.
• Mémoriser facilement de nouvelles notions et compétences.
• Favoriser votre développement professionnel et personnel.
• Tenir des discours persuasifs et impactants.

PRE-REQUIS

AUCUN

PUBLIC CONCERNE :

• Optimiser la gestion de leur temps
• Développer leur efficience professionnelle et personnelle
• Accroître leur capacité à mémoriser
• Gagner en leadership et en impact
• Simplifier les échanges professionnels.
• Mener des réunions efficaces
• Synthétiser des documents professionnels avec pertinence et efficacité

DUREE

• 8h de vidéos et de mises en pratique
• 6h de Bonus offert d’une valeur de 147 euros

ACCESSIBILITE

• La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination.
• Facilities can be put in place, on request, to accommodate people with disabilities in the best conditions.

MOYENS PEDAGOGIQUES

• Diagnostics
• Support audiovisuel pendant la formation (PPT,Vidéos)
• Formation expérientielle (Exercices pratiques tout au long de la formation)
• Utilisation de cartes mentales tout au long de la formation.
• Supports de formation
• Logiciel de création de carte mentale numérique
• Feuille d’émargement
• Evaluation et Attestation de fin de formation

BONUS

• BONUS #1: Accompagnement post formation car nous avons à cœur de s’assurer que vous maitrisiez l’ensemble des techniques du mindmapping (valeur 800€)
• BONUS #2 :  Accès à un groupe privé des maitres du cerveau (valeur 147€)
• BONUS #3 : Accès aux textes post formation pour vous entrainer en sortie de formation (valeur 47€)
• BONUS #4 : Accès Illimité 24H/24, 7J/7 à la formation“Carte mentale” avec plus de 14h de vidéos

DISPOSITIF DE SUIVI ET D’EVALUATION DE LA FORMATION

En amont :

Un Questionnaire préalable à la formation est à réaliser et accessible en début de formation. Il est impératif d’y répondre avant de passer aux vidéos suivante afin de fixer la meilleure approche pédagogique.

Durant la formation :

• État des lieux :

Test initial permettant d’observer le niveau de l’apprenant en début de formation.

• Évaluation intermédiaire :

Des évaluations sont réalisées tout au long de la formation.

• Évaluation fin de formation :

Mesure de l’atteinte des résultats attendus à 1 mois.

Recensement de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de formation par chaque apprenant, à travers un questionnaire individuel en fin de formation. Appréciation complétée à l’issue de la formation par le bilan du formateur.

• Évaluation post-formation :

NB : L’atteinte des résultats dépendra de l’investissement de l’apprenant et de sa régularité dans la mise en pratique des enseignements qu’il aura reçu lors de la formation. En effet l’apprenant devra mettre tout en œuvre pour transformer les techniques en habitudes et le transformer en savoir- faire sur le terrain.

• Dispositif minimum d’évaluation :

Envoi d’exercices à réaliser pour mesurer l’évolution de l’apprenant. Un questionnaire sera également à co-remplir par chaque apprenant et son manager pour observer les changements. Ces documents seront à envoyer au responsable formation.

• Accompagnement post-formation (optionnel) :

Pour optimiser l’atteinte des objectifs de formation et permettre à l’apprenant de s’engager pleinement dans sa transformation claire sur le terrain, graines de réussite propose un accompagnement des apprenants.

• Cet accompagnement peut prendre deux formes :
  • suivi collectif ou individuel sur le terrain (à adapter sur mesure)
  • rendez- vous individuel de 1heure15 en visio-conférence