Objectifs
- Maîtriser la conception d’une carte mentale sur papier et en numérique.
- Organiser, clarifier les idées, favoriser la créativité et la réflexion.
- Acquérir une façon d’apprendre et de travailler, innovante et ludique.
- Mémoriser facilement de nouvelles notions et compétences.
- Favoriser votre développement professionnel et personnel.
- Tenir des discours persuasifs et impactants.
PRE-REQUIS
AUCUN
PUBLIC CONCERNE :
- Optimiser la gestion de leur temps
- Développer leur efficience professionnelle et personnelle
- Accroître leur capacité à mémoriser
- Gagner en leadership et en impact
- Simplifier les échanges professionnels.
- Mener des réunions efficaces
- Synthétiser des documents professionnels avec pertinence et efficacité
DUREE
- 8h de vidéos et de mises en pratique
- 6h de Bonus offert d’une valeur de 147 euros
ACCESSIBILITE
- La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination.
- Des aménagements peuvent être mis en place, sur demande, pour accueillir dans les meilleures conditions les personnes en situation de handicap.
MOYENS PEDAGOGIQUES
-
- Diagnostics
- Support audiovisuel pendant la formation (PPT,Vidéos)
- Formation expérientielle (Exercices pratiques tout au long de la formation)
- Utilisation de cartes mentales tout au long de la formation.
- Supports de formation
- Logiciel de création de carte mentale numérique
- Feuille d’émargement
- Evaluation et Attestation de fin de formation
DISPOSITIF DE SUIVI ET D’EVALUATION DE LA FORMATION
En amont :
Un Questionnaire préalable à la formation est envoyé à chaque apprenant et à retourner à Graines de réussite maximum une semaine avant le début de la formation, pour fixer la meilleure approche pédagogique.
Durant la formation :
- État des lieux :
Test initial permettant d’observer le niveau de l’apprenant en début de formation.
- Évaluation intermédiaire :
Ajustement des pratiques par les formateurs, au fur et à mesure des mises en situation.
- Évaluation fin de formation :
Mesure de l’atteinte des résultats attendus à 1 mois.
Recensement de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de formation par chaque apprenant, à travers un questionnaire individuel en fin de formation. Appréciation complétée à l’issue de la formation par le bilan du formateur.
- Évaluation post-formation :
NB : L’atteinte des résultats dépendra de l’investissement de l’apprenant et de sa régularité dans la mise en pratique des enseignements qu’il aura reçu lors de la formation. En effet l’apprenant devra mettre tout en œuvre pour transformer les techniques en habitudes et le transformer en savoir- faire sur le terrain.
- Dispositif minimum d’évaluation :
Envoi d’exercices à réaliser pour mesurer l’évolution de l’apprenant. Un questionnaire sera également à co-remplir par chaque apprenant et son manager pour observer les changements. Ces documents seront à envoyer au responsable formation.
- Accompagnement post-formation (optionnel) :
Pour optimiser l’atteinte des objectifs de formation et permettre à l’apprenant de s’engager pleinement dans sa transformation claire sur le terrain, graines de réussite propose un accompagnement des apprenants.
- Cet accompagnement peut prendre deux formes :
- suivi collectif ou individuel sur le terrain (à adapter sur mesure)
- rendez- vous individuel de 1heure15 en visio-conférence
ACCES A VOTRE FORMATION POUR 9 MOIS !
De nombreuses formations en ligne sont proposées ici et là avec des contenus riches et variés.
Parce que nous avons-nous aussi été consommateurs de formations en ligne, nous avons décidé de limiter l’accès à 9 mois.
Que va apporter cette limitation ?
Un cadre dont a besoin notre cerveau pour passer à l’ACTION de façon efficace !
Et ouii vous connaissez certainement la loi de Parkinson, vous savez cette loi du temps qui s’étire à l’infini… Lorsque vous ne fixez pas d’échéance à vos actions ou projets quels qu’ils soient, ils s’éternisent ! Plus on a du temps pour faire quelque chose, plus on va mettre du temps à la faire.
Combien de formations restent en suspend parce que justement nous y avons accès perpétuellement ?
Au vu des chiffres liés à l’inaction ou l’inabouti des formations « à vie », il serait malhonnête de notre part de faire la sourde oreille, alors que l’un de nos engagements à Kamel et moi est de vous offrir un accompagnement de qualité, pour que vous puissiez passer à l’action et libériez votre potentiel.
Aussi comme nous ne souhaitons pas que vous soyez un énième consommateur passif, sans mettre en application vos apprentissages, et que vous n’optimisiez pas votre investissement financier. Nous mettons tout en œuvre pour que vous ressortiez de nos formations avec tout le nécessaire pour atteindre vos objectifs.
Alors oui il y a des exceptions et nous en tenons compte.
Pour les diplômés en procrastination (on sait ce que c’est) rassurez-vous des solutions existent. Si vous avez besoin de plus de temps (bien que nous sommes persuadé que ce ne sera pas le cas) nous pourrons mettre en place un « abonnement » mensuel au bout des 9 mois.
