Objectifs
- Maîtriser la conception d’une carte mentale sur papier et en numérique.
- Organiser, clarifier les idées, favoriser la créativité et la réflexion.
- Acquérir une façon d’apprendre et de travailler, innovante et ludique.
- Mémoriser facilement de nouvelles notions et compétences.
- Favoriser votre développement professionnel et personnel.
- Tenir des discours persuasifs et impactants.
PRE-REQUIS
AUCUN
PUBLIC CONCERNE :
- Optimiser la gestion de leur temps
- Développer leur efficience professionnelle et personnelle
- Accroître leur capacité à mémoriser
- Gagner en leadership et en impact
- Simplifier les échanges professionnels.
- Mener des réunions efficaces
- Synthétiser des documents professionnels avec pertinence et efficacité
DUREE
- 8h de vidéos et de mises en pratique
- 6h de Bonus offert d’une valeur de 147 euros
ACCESSIBILITE
- La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination.
- Des aménagements peuvent être mis en place, sur demande, pour accueillir dans les meilleures conditions les personnes en situation de handicap.
MOYENS PEDAGOGIQUES
-
- Diagnostics
- Support audiovisuel pendant la formation (PPT,Vidéos)
- Formation expérientielle (Exercices pratiques tout au long de la formation)
- Utilisation de cartes mentales tout au long de la formation.
- Supports de formation
- Logiciel de création de carte mentale numérique
- Feuille d’émargement
- Evaluation et Attestation de fin de formation
BONUS
- BONUS #1: Accompagnement post formation car nous avons à cœur de s’assurer que vous maitrisiez l’ensemble des techniques du mindmapping (valeur 800€)
- BONUS #2 : Accès à un groupe privé des maitres du cerveau (valeur 147€)
- BONUS #3 : Accès à la formation carte mentale numérique avec plus de 6h de vidéos (valeur 347€)
- BONUS #4 : Accès Illimité 24H/24, 7J/7 à la formation“Carte mentale” avec plus de 14h de vidéos
DISPOSITIF DE SUIVI ET D’EVALUATION DE LA FORMATION
En amont :
Un Questionnaire préalable à la formation est envoyé à chaque apprenant et à retourner à Graines de réussite maximum une semaine avant le début de la formation, pour fixer la meilleure approche pédagogique.
Durant la formation :
- État des lieux :
Test initial permettant d’observer le niveau de l’apprenant en début de formation.
- Évaluation intermédiaire :
Ajustement des pratiques par les formateurs, au fur et à mesure des mises en situation.
- Évaluation fin de formation :
Mesure de l’atteinte des résultats attendus à 1 mois.
Recensement de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de formation par chaque apprenant, à travers un questionnaire individuel en fin de formation. Appréciation complétée à l’issue de la formation par le bilan du formateur.
- Évaluation post-formation :
NB : L’atteinte des résultats dépendra de l’investissement de l’apprenant et de sa régularité dans la mise en pratique des enseignements qu’il aura reçu lors de la formation. En effet l’apprenant devra mettre tout en œuvre pour transformer les techniques en habitudes et le transformer en savoir- faire sur le terrain.
- Dispositif minimum d’évaluation :
Envoi d’exercices à réaliser pour mesurer l’évolution de l’apprenant. Un questionnaire sera également à co-remplir par chaque apprenant et son manager pour observer les changements. Ces documents seront à envoyer au responsable formation.
- Accompagnement post-formation (optionnel) :
Pour optimiser l’atteinte des objectifs de formation et permettre à l’apprenant de s’engager pleinement dans sa transformation claire sur le terrain, graines de réussite propose un accompagnement des apprenants.
- Cet accompagnement peut prendre deux formes :
- suivi collectif ou individuel sur le terrain (à adapter sur mesure)
- rendez- vous individuel de 1heure15 en visio-conférence
